Друзья, приветствуем вас в нашем блоге, в котором говорим обо всем, что связано с с переездом и работой в германии. Сегодня речь пойдет о планируемых или уже принятых нововведениях 2023 года.
В этом году дефицит рабочей силы в Германии достиг рекордного уровня. Институт исследования занятости (IAB) обнаружил 1,74 миллиона открытых вакансий по всей стране в 2022 году. Это эквивалентно нехватке примерно 100 миллиардов евро. Кроме того, в Германии постепенно сокращается численность населения. В стране становится все больше стареющих людей при низком уровне рождаемости. Это и является причиной дефицита рабочей силы.
Федеральное правительство Германии разрабатывает новый закон, который позволит квалифицированным иностранным работникам Германии получить гражданство спустя три года проживания и работы в ней.
Федеральный министр труда Германии Хубертус Хайль (Hubertus Heil) раскрыл планы по созданию «карты возможностей» (Chancenkarte), которая поможет стране сократить дефицит рабочей силы.
Chancenkarte - это программа, разработанная Федеральным правительством с целью помочь людям из социально незащищенных групп интегрироваться в рынок труда. Благодаря этой программе люди, которые в силу своего социального положения имеют меньший доступ к рабочим местам, могут увеличить свои шансы найти работу.
Chancenkarte будет выдаваться на основе системы баллов на срок не более одного года. Баллы будут начисляться, например, за частичное признание иностранной квалификации, знание языка и опыт работы. Во время поиска работы будет допускаться пробная работа или неполный рабочий день. Это облегчит знакомство работодателей и потенциальных работников. Chancenkarte предоставит иностранным специалистам дополнительные возможности, включая ускоренное получение гражданства. С помощью нее можно будет переехать в Германию и впоследствии найти работу тем, кто отвечает трем из четырех следующих требований:
- наличие ученой степени,
- сертификат, подтверждающий знание немецкого языка, или проживание в Германии,
- трехлетний опыт работы по специальности,
- возраст до 35 лет.
Хайль предлагает ввести годовую квоту для людей, приезжающих в Германию по Chancenkarte для того, чтобы найти работу или пройти обучение. Те, кто предоставит диплом о наличии высшего образования, автоматически получит доступ к "карте возможностей". Однако, Федеральный министр труда также намерен предоставить шанс другим людям, которые могут достичь успеха на рынке труда, даже не имея диплома.
А мы хотим напомнить, что как бы заманчиво это не звучало, но рынок труда очень сильно отличается от рынка в России и на всем постсоветском пространстве. С Otherway (https://taplink.cc/otherway.de) вы с легкостью преодолеете все сложности от момента написания резюме до получения Job Offer.