Personalberatung und Personalvermittlung Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa – von Ingenieuren (z. B. TGA-Ingenieuren) und BIM-Spezialisten bis zu qualifizierten Handwerkern. Wir begleiten den gesamten Prozess – von der internationalen Rekrutierung über Visa, Arbeitserlaubnis und Genehmigungen bis hin zu Relocation und erfolgreicher Stellenbesetzung.
Personalberatung und Personalvermittlung
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa – von Ingenieuren (z. B. TGA-Ingenieuren) und BIM-Spezialisten bis zu qualifizierten Handwerkern.
Ihre Personalberatung & -vermittlung für Ingenieure, Architekten, IT-Spezialisten sowie für zahlreiche weitere Positionen.
Wann internationales Recruiting die richtige Lösung ist
Keine passenden Fachkräfte auf dem lokalen Markt Sie finden lokal keine passenden Fachkräfte für Ihre offenen Positionen.
Unbesetzte Stellen Ihre offenen Positionen bleiben über Monate unbesetzt.
Begrenzte Recruiting-Kapazitäten Ihr Recruiting-Team hat keine Kapazitäten für die internationale Suche.
Unsicherheit bei Visa und Einreise Sie haben wenig Erfahrung mit Visa und Genehmigungen bei internationalen Einstellungen.
Warum unsere Kandidatinnen und Kandidaten die richtige Wahl sind
Hohe Qualifikation Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss, Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Hohe Motivation Unsere Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden sich bewusst für eine berufliche Zukunft in Deutschland und bringen hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
Örtliche Flexibilität Viele Kandidatinnen und Kandidaten sind bereit, für eine passende berufliche Perspektive nach Deutschland zu wechseln. Sie sind in Deutschland örtlich flexibel.
Diversität & neue Perspektiven Internationale Fachkräfte bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern Vielfalt und Innovation.
Wirtschaftlich attraktive Rekrutierung Internationale Fachkräfte eröffnen eine wirtschaftlich attraktive Alternative zu langwierigen lokalen Suchprozessen.
Warum Sie uns für internationales Recruiting brauchen
Internationales Netzwerk Unser Netzwerk aus Recruiting-Partnern, Hochschulen und internationalen Kanälen schafft Zugang zu einem breiten Pool qualifizierter Fachkräfte.
Persönliche Betreuung Wir sprechen die Sprache unserer Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten Unternehmen und Bewerber persönlich.
Schnelle Besetzung Wir sparen Ihrem Recruiting-Team Zeit und besetzen offene Positionen durchschnittlich innerhalb von drei Monaten.
Visa, Blaue Karte & Einreise Wir unterstützen bei Visa, Blauer Karte EU, Einreise und den erforderlichen behördlichen Prozessen.
Mentoring & nachhaltige Integration Wir begleiten internationale Fachkräfte auch nach der Einstellung und unterstützen ihre erfolgreiche Integration in Deutschland.
Internationales Recruiting
Die richtige Lösung für Ihre Personalgewinnung
Wann internationales Recruiting die richtige Lösung ist
Keine passenden Fachkräfte auf dem lokalen Markt Sie finden lokal keine passenden Fachkräfte für Ihre offenen Positionen.
Unbesetzte Stellen Ihre offenen Positionen bleiben über Monate unbesetzt.
Begrenzte Recruiting-Kapazitäten Ihr Recruiting-Team hat keine Kapazitäten für die internationale Suche.
Unsicherheit bei Visa und Einreise Sie haben wenig Erfahrung mit Visa und Genehmigungen bei internationalen Einstellungen.
Warum unsere Kandidatinnen und Kandidaten die richtige Wahl sind
Hohe Qualifikation Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss, Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Hohe Motivation Unsere Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden sich bewusst für eine berufliche Zukunft in Deutschland und bringen hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
Örtliche Flexibilität Viele Kandidatinnen und Kandidaten sind bereit, für eine passende berufliche Perspektive nach Deutschland zu wechseln. Sie sind in Deutschland örtlich flexibel.
Diversität & neue Perspektiven Internationale Fachkräfte bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern Vielfalt und Innovation.
Wirtschaftlich attraktive Rekrutierung Internationale Fachkräfte eröffnen eine wirtschaftlich attraktive Alternative zu langwierigen lokalen Suchprozessen.
Warum Sie uns für internationales Recruiting brauchen
Internationales Netzwerk Unser Netzwerk aus Recruiting-Partnern, Hochschulen und internationalen Kanälen schafft Zugang zu einem breiten Pool qualifizierter Fachkräfte.
Persönliche Betreuung Wir sprechen die Sprache unserer Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten Unternehmen und Bewerber persönlich.
Schnelle Besetzung Wir sparen Ihrem Recruiting-Team Zeit und besetzen offene Positionen durchschnittlich innerhalb von drei Monaten.
Visa, Blaue Karte & Einreise Wir unterstützen bei Visa, Blauer Karte EU, Einreise und den erforderlichen behördlichen Prozessen.
Mentoring & nachhaltige Integration Wir begleiten internationale Fachkräfte auch nach der Einstellung und unterstützen ihre erfolgreiche Integration in Deutschland.
Internationales Recruiting
Die richtige Lösung für Ihre Personalgewinnung
Wann internationales Recruiting die richtige Lösung ist
Keine passenden Fachkräfte auf dem lokalen Markt Sie finden lokal keine passenden Fachkräfte für Ihre offenen Positionen.
Unbesetzte Stellen Ihre offenen Positionen bleiben über Monate unbesetzt.
Begrenzte Recruiting-Kapazitäten Ihr Recruiting-Team hat keine Kapazitäten für die internationale Suche.
Unsicherheit bei Visa und Einreise Sie haben wenig Erfahrung mit Visa und Genehmigungen bei internationalen Einstellungen.
Wann internationales Recruiting die richtige Lösung ist
Keine passenden Fachkräfte auf dem lokalen Markt Sie finden lokal keine passenden Fachkräfte für Ihre offenen Positionen.
Unbesetzte Stellen Ihre offenen Positionen bleiben über Monate unbesetzt.
Begrenzte Recruiting-Kapazitäten Ihr Recruiting-Team hat keine Kapazitäten für die internationale Suche.
Unsicherheit bei Visa und Einreise Sie haben wenig Erfahrung mit Visa und Genehmigungen bei internationalen Einstellungen.
Wann internationales Recruiting die richtige Lösung ist
Keine passenden Fachkräfte auf dem lokalen Markt Sie finden lokal keine passenden Fachkräfte für Ihre offenen Positionen.
Unbesetzte Stellen Ihre offenen Positionen bleiben über Monate unbesetzt.
Begrenzte Recruiting-Kapazitäten Ihr Recruiting-Team hat keine Kapazitäten für die internationale Suche.
Unsicherheit bei Visa und Einreise Sie haben wenig Erfahrung mit Visa und Genehmigungen bei internationalen Einstellungen.
Gemeinsam zum Erfolg
Wir begleiten den gesamten Prozess – von der internationalen Rekrutierung über Visa, Arbeitserlaubnis und Genehmigungen bis hin zu Relocation und erfolgreicher Stellenbesetzung.
1
Stellenprofil
Zusammen mit Ihnen erstellen wir ein aussagekräftiges Stellenprofil für den osteuropäischen Bewerbermarkt und suchen den direkten Kontakt zu den Spezialisten.
2
Vorauswahl
Wir prüfen die staatliche Anerkennung der erworbenen Qualifikationen, führen persönliche Vorabgespräche und bereiten die Bewerberunterlagen für Sie auf.
3
Bewerbungsgespräch
Wir organsieren und begleiten mit Ihnen das Bewerbungsverfahren und stehen Ihnen gerne als unmittelbarer Ansprechpartner und Übersetzer zur Seite.
4
Integration & Onboarding
Wir unterstützen Sie bei der Erteilung von Aufenthaltstiteln und, falls erforderlich, bei der Arbeitserlaubnis und begleiten die Eingliederung des Mitarbeiters.
Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir Ihre Anforderungen an die BewerberInnen und erstellen ein ansprechendes Stellenprofil.
Anpassung an Bewerbermarkt
Wir bereiten das Profil Ihrer Stellen für den russischen Bewerbermarkt vor und stellen die Stellenausschreibungen in alle einschlägigen Bewerberportale ein.
Kontaktierung der Spezialisten
Wir sprechen die BewerberInnen aus unseren Bewerberpool direkt an oder suchen den direkten Kontakt zu AbsolventInnen der Universitäten und Hochschulen.
Wir prüfen die staatliche Anerkennung der erworbenen Qualifikationen, sodass Sie die BewerberInnen sorgenlos ansprechen können.
Persönliche Vorabgespräche
Wir ermitteln die Qualifikationen sowie die Stärken und Schwächen Ihrer BewerberInnen und führen persönliche Vorabgespräche.
Aufbereitung der Bewerberungsunterlagen
Wir helfen unseren KandidatenInnen bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, sodass Sie alle notwendigen Informationen abrufen können und helfen ggf. bei der Übersetzung.
Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir Ihre Anforderungen an die BewerberInnen und erstellen ein ansprechendes Stellenprofil.
Anpassung an Bewerbermarkt
Wir bereiten das Profil Ihrer Stellen für den russischen Bewerbermarkt vor und stellen die Stellenausschreibungen in alle einschlägigen Bewerberportale ein.
Kontaktierung der Spezialisten
Wir sprechen die BewerberInnen aus unseren Bewerberpool direkt an oder suchen den direkten Kontakt zu Absolventinnen der Universitäten und Hochschulen.
Wir prüfen die staatliche Anerkennung der erworbenen Qualifikationen, sodass Sie die BewerberInnen sorgenlos ansprechen können.
Persönliche Vorabgespräche
Wir ermitteln die Qualifikationen sowie die Stärken und Schwächen Ihrer BewerberInnen und führen persönliche Vorabgespräche.
Aufbereitung der Bewerberungsunterlagen
Wir helfen unseren Kandidaten bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, sodass Sie alle notwendigen Informationen abrufen können und helfen ggf. bei der Übersetzung.
Wir sind ein junges Team und haben es zu unserer Aufgabe gemacht, sehr gut qualifizierte Spezialisten wie Ingenieure oder Architekten unter anderem aus Russland bzw. dem russischsprachigen Raum in Deutschland zu vermitteln.
Schauen Sie sich an, was unsere Bewerber zu sagen haben, nachdem wir Ihnen passende Jobs vermitteln konnten und überzeugen Sie sich selbst von unseren Leistungen.
