Together, we will work to fill in the blanks, identify the benefits that your company has to offer and the must-have skills you expect from the perfect applicant to craft a powerful and compelling job description.

We will create job descriptions tailored for the Russian-speaking job seekers and promote your job openings on all relevant job search boards.

We have an unique and active pool of candidates that we will use as our ultimate resource to select top applicants for you. We also have an active presence on all relevant platforms and cooperate with the leading universities and college and vocational school graduates.

We make sure that each of our applicants has successfully completed the procedure of academic degree recognition so you do not have to worry about their vocational qualifications.

We do personal preliminary interviews with potential candidates to gauge their level of expertise and identify their strengths and weaknesses and understand how their profile aligns with a specific position.

Together with our candidates, we prepare a package of documents for you to look at. This includes expert counseling on adaptation and translation to make sure that you have comprehensive information about the applicant.

We adapt the CVs to eliminate the issues associated with looking through CVs sent in by foreign job seekers. All you have to do is choose the perfect candidate.

We offer every support to our candidates at all stages – from submitting an application to navigating an interview, entering Germany and settling in.

We facilitate professional translation of any required documents and we will be happy to provide interpretation services at meetings so that you can forget about the language barrier and focus on communication.

We assist our candidates in applying for a Permanent Residence Permit so that you can focus on work-related issues and let us deal with the rest.

If you choose one of our candidates, we can help you apply for a work permit.

We stay in touch and help your new team member with social and professional onboarding to make the experience as smooth as possible.

Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir Ihre Anforderungen an die BewerberInnen und erstellen ein ansprechendes Stellenprofil.

Wir bereiten das Profil Ihrer Stellen für den russischen Bewerbermarkt vor und stellen die Stellenausschreibungen in alle einschlägigen Bewerberportale ein.

Wir sprechen die BewerberInnen aus unseren Bewerberpool direkt an oder suchen den direkten Kontakt zu Absolventinnen der Universitäten und Hochschulen.

Wir prüfen die staatliche Anerkennung der erworbenen Qualifikationen, sodass Sie die BewerberInnen sorgenlos ansprechen können.

Wir ermitteln die Qualifikationen sowie die Stärken und Schwächen Ihrer BewerberInnen und führen persönliche Vorabgespräche.

Wir helfen unseren Kandidaten bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, sodass Sie alle notwendigen Informationen abrufen können und helfen ggf. bei der Übersetzung.

Wir unterstützen Sie bei der Organisation des Bewerbungsverfahrens und helfen Ihnen die Hürden ausländischer Bewerbungen zu meistern.

Wir begleiten unsere KandidatenInnen vom ersten Bewerbungsschreiben bis hin zu den Bewerbungsgesprächen und der Einreise nach Deutschland.

Gerne stehen wir Ihnen als Übersetzer zur Seite, um Sprachbarrieren aufzulösen.

Wir helfen Ihnen bei der Beantragung der Aufenthaltstiteln , sodass Sie Ihre BewerberInnen auch persönlich kennenlernen können.

Wenn Sie sich für einen unserer BewerberInnen entscheiden, unterstützen wir Sie bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis.

Wir helfen dabei, dass sich Ihr neuer Mitarbeiter sowohl privat als auch beruflich wohl fühlt und sich optimal in Ihr Unternehmen eingliedert.